Wiele osób zastanawia się, czy można wypłacić składki emerytalne w Holandii. Od razu odpowiemy: tak, jest to możliwe. StiPP jest jednym z planów zaliczanych do Małych Funduszów Emerytalnych (Pensioenfonds). Obecne przepisy mówią o tym, że składki emerytalne w Holandii, które są gromadzone na tych funduszach, mogą być odzyskane na dwa sposoby:
- w formie jednorazowej wypłaty całej kwoty – pod warunkiem że od ostatniego zatrudnienia w Holandii minęły co najmniej dwa lata,
- w formie miesięcznego dodatku (dożywotnio) – warunkiem jest osiągnięcie wieku emerytalnego (67 lat). Najcześciej kwota tego dodatku jest jednak bardzo mała i nie opłaci się czekać na jej wypłatę do osiągnięcia w/w wieku.
Istnieją dwa sposoby na otrzymanie składek emerytalnych z Holandii. Można je otrzymać w formie jednorazowej wypłaty, pod warunkiem że od zakończenia pracy upłynęło minimum 5 lat; w takim przypadku otrzymana suma zostanie zmniejszona o stosowny podatek dochodowy. Druga opcja to otrzymywanie miesięcznego dodatku emerytalnego na całe życie, dostępnego dla osób, które ukończyły 67 lat. Ważne jest, aby pamiętać, że uzyskany dochód należy zgłosić w Polsce na formularzu PIT-36/ZG.
Wypłata StiPP – jak odzyskać składki emerytalne z Holandii?
Jak wygląda wypłata środków StiPP? Zwrot składki emerytalnej z Holandii w tym wypadku możliwy jest wtedy, gdy spełnia się dwa warunki:
w momencie, gdy składki emerytalne z Holandii (łączna wysokość kapitału emerytalnego) nie przekraczają rocznie 503,24 € brutto,
od momentu wygaśnięcia umowy o pracę minęły już 2 lata.
Co warto wiedzieć: jeśli mieszkasz poza granicami Holandii, powinieneś złożyć wniosek o wcześniejszą wypłatę kapitału emerytalnego. W przeciwnym wypadku szybszy zwrot emerytury z Holandii nie będzie możliwy.
Inna sytuacja dotyczy osób mieszkających w tym kraju – w takim wypadku StiPP sam zaproponuje wcześniejszą wypłatę należności.