Od 1 stycznia 2026 roku w Holandii obowiązuje nowa stawka płacy minimalnej – €14,71 brutto za godzinę. To oznacza, że każdy pracownik w wieku 21 lat i starszy może zarobić w ciągu roku około €2.505 brutto miesięcznie przy pełnym etacie (40 godzin tygodniowo), a więc więcej niż w 2025 roku, kiedy obowiązywała stawka € 14,40 brutto. Choć wzrost procentowo nie wydaje się duży, w dłuższej perspektywie utrwala trend regularnych, systematycznych podwyżek, które mają chronić pracowników przed inflacją i poprawiać realną siłę nabywczą.
Dla osób, które dopiero planują wyjazd do pracy w Holandii, to dobra wiadomość – szczególnie że kraj ten od kilku lat konsekwentnie utrzymuje się w czołówce państw Unii Europejskiej z najwyższą płacą minimalną. Co więcej, od każdej pensji przysługuje również obowiązkowy dodatek urlopowy w wysokości 8%, wypłacany najczęściej w maju lub czerwcu, co przekłada się na dodatkowy zastrzyk gotówki w środku roku. W praktyce oznacza to, że roczny dochód brutto przy nowej stawce z 2026 wynosi około €30.182, a więc o ponad €700 więcej niż pół roku wcześniej.
Jeśli chcesz dokładnie obliczyć swoje zarobki, uwzględnić wszystkie ulgi i uniknąć błędów w rozliczeniu podatku z Holandii, skorzystaj z pomocy specjalistów. Biuro podatkowe EU Service oferuje kompleksową obsługę – od rozliczeń rocznych i zwrotów podatku, po indywidualne konsultacje i analizę Twojej sytuacji finansowej. Dzięki ich wsparciu zyskasz pewność, że Twoje wynagrodzenie jest rozliczane prawidłowo, a każda przysługująca Ci ulga została właściwie wykorzystana.