Płaca minimalna od 1 stycznia 2026
Od 1 stycznia 2026 roku holenderska płaca minimalna wzrasta o 2,16%. Dla pracowników w wieku 21 lat i więcej oznacza to stawkę: 14,71 € brutto/h (co stanowi wzrost o 0,31 € na godzinę)
Podwyżce ulegają również ustawowe stawki młodzieżowe. Nowe minimalne stawki godzinowe wynoszą:
- 21 lat i więcej – 14,71 €
- 20 lat – 11,77 €
- 19 lat – 8,83 €
- 18 lat – 7,36 €
- 17 lat – 5,81 €
- 16 lat – 5,07 €
- 15 lat – 4,41 €
Zmiany te obowiązują wszystkich pracodawców działających na terenie Holandii.
Co oznacza podwyżka płacy minimalnej dla pracowników tymczasowych?
Podwyższenie płacy minimalnej przekłada się na wzrost wynagrodzenia za każdą przepracowaną godzinę. Dzięki temu pracownicy tymczasowi mogą łatwiej pokryć koszty życia w Holandii, w tym wydatki na mieszkanie, transport czy codzienne potrzeby.
Dlaczego w Holandii nie ma już minimalnej pensji miesięcznej?
Rząd zdecydował się na system godzinowy, aby ujednolicić wynagrodzenia niezależnie od długości tygodnia pracy. W praktyce oznacza to, że:
* przy 36 godzinach tygodniowo pensja brutto będzie inna niż przy 40 godzinach,
* liczy się każda przepracowana godzina,
* dodatki urlopowe i zmiany nocne są liczone osobno.
Uwaga na wypłaty poniżej minimum
Minimalna stawka godzinowa jest prawnie chroniona. Jeśli pracodawca wypłaca mniej niż ustawowe minimum, pracownik ma prawo do wyrównania, a pracodawcy grożą wysokie kary. Dotyczy to także pracy tymczasowej, agencji oraz umów elastycznych.
Mini-słowniczek (niderlandzko – polski) z przykładami
minimumloon – płaca minimalna
[NL] Het minimumloon wordt elk jaar aangepast.
[PL] Płaca minimalna jest co roku aktualizowana.
uurloon – stawka godzinowa
[NL] Het uurloon hangt af van je leeftijd.
[PL] Stawka godzinowa zależy od wieku.
bruto loon – wynagrodzenie brutto
[NL] Dit is het bruto loon zonder belastingen.
[PL] To jest wynagrodzenie brutto bez podatków.
werkweek – tydzień pracy
[NL] In Nederland verschilt de lengte van de werkweek.
[PL] W Holandii długość tygodnia pracy bywa różna.
arbeidsovereenkomst – umowa o pracę
[NL] Alles staat in de arbeidsovereenkomst.
[PL] Wszystko jest zapisane w umowie o pracę.
leeftijd – wiek
[NL] Je leeftijd bepaalt het minimumloon.
[PL] Wiek decyduje o płacy minimalnej.
werkgever – pracodawca
[NL] De werkgever moet zich aan de wet houden.
[PL] Pracodawca musi przestrzegać prawa.