Polscy pracownicy oddelegowani do pracy u niemieckiego pracodawcy zaczęli otrzymywać z ramienia Familienkasse odmowy wniosków o przyznanie Kindergeld.
Wstrzymanie Kindergeld wynika z nowo przyjętej interpretacji zapisów przez niemieckie urzędy skarbowe. Z odmowami wniosków obecnie spotkali się pracownicy oddelegowani, którzy przyjmują również świadczenia 500+ otrzymywane w Polsce. Według nowej koncepcji niemieckich urzędów Kindergeld zostało wstrzymane dla osób zatrudnionych, które pracują w Niemczech na podstawie dokumentu A1, a ich dzieci mają prawo do otrzymania świadczeń w Polsce. Zmiany nie dotyczą pracowników, którzy na co dzień pracują na terenie Niemiec, jednak mimo to, nowa interpretacja jest dotkliwa dla wielu polskich rodzin. Decyzje o odmowie przyznawania świadczeń dotyczą zarówno pracowników otrzymujących Kindergeld do tej pory, jak i osób, które dopiero złożyły wniosek.
Z niemieckiego świadczenia Kindergeld mogą natomiast w dalszym ciągu korzystać pracownicy, których dzieci utraciły prawo do otrzymywania polskiego zasiłku 500+ (dotyczy dzieci, które ukończyły 18. rok życia).
Jeżeli jeden z rodziców pracuje w Niemczech przez pół roku (183 dni) i rozlicza się z podatków z niemieckim fiskusem, może otrzymać Kindergeld. O Niemcy zasiłek rodzinny mogą się również starać matki samotnie wychowujące dzieci i mieszkające w Polsce, jeżeli ojciec nadal pracuje na terenie Niemiec i wystąpi z wnioskiem o przyznanie świadczenia.
Jeśli pracowałeś w Niemczech przez rok i posiadasz dwójkę dzieci – otrzymasz nawet 5.256 EUR!
Wnioskować będzie można jedynie do 6 m-cy wstecz. Niemcy zasiłek rodzinny jest wypłacany za każdy miesiąc pracy na terenie Niemiec, licząc od pierwszego, pełnego miesiąca pracy. Urząd może jednorazowo wypłacić kwotę zasiłku za okres maksymalnie 6. miesięcy.