W Belgii – podobnie jak w Polsce – urlop to nie prezent od pracodawcy, a prawo każdego pracownika. I to niezależnie od typu zawartej umowy. Co ważne pracodawca musi Ci dać dłuższy, 2-tygodniowy urlop w okresie od 1 maja do 31 października. Nie możesz też przenieść dni urlopowych na kolejny rok.
A ile urlopu Ci przysługuje w Belgii?
Maksymalnie – 24 dni. Ale uwaga! Liczba dni wolnych, które możesz “zebrać”, zależy od tego, ile czasu przepracowałeś w poprzednim roku. To trochę jak zbieranie punktów – im dłużej pracujesz, tym więcej dni urlopowych ląduje na Twoim koncie.
Oto jak to wygląda w praktyce.
– Jeżeli nie masz takiego stażu w poprzednim roku, wolne nie będzie Ci przysługiwać.
– Udało Ci się przepracować 6 miesięcy? Gratulacje, masz 12 dni urlopu!
– Za każdy kolejny miesiąc pracy dodajesz 2 dni do swojej puli.
– Maksymalnie możesz uzbierać 24 dni urlopu (przy 6-dniowym tygodniu pracy) lub 20 dni (przy 5-dniowym tygodniu).
Jak zatem widzisz, jest to nieco mniej niż w naszym kraju, a zasady naliczania wolnego są zupełnie inne. Podobne wyzwania mogą Cię czekać przy rozliczaniu podatków.
Jeśli jesteś pracownikiem fizycznym, prawdopodobnie pracujesz w systemie 6-dniowym.
Kasia pracuje w fabryce w Belgii w systemie 6-dniowym. Przepracowała w poprzednim roku 7 miesięcy. W tym roku przysługuje jej więc 14 dni urlopu.
Urlop wypoczynkowy w Belgii to nie wszystko. Dodatkowo, ustawowo przysługuje 10 dni wolnego na święta państwowe i kościelne. W związku z tym łącznie możesz wypoczywać przez 34 dni w roku.
Czy urlop w Belgii jest płatny?
Absolutnie tak. Urlop w Belgii to nie tylko czas wolny, ale także pieniądze w kieszeni. Za każdy dzień urlopu otrzymasz normalne wynagrodzenie, jak za dzień spędzony w pracy. To jednak nie wszystko. W Polsce mamy tzw. pod gruszą. W Belgii również możesz liczyć na dodatkowe środki na wakacje.
Belgijskie “pod gruszą”, czyli dodatek urlopowy
Dodatek urlopowy w Belgii to dodatkowe pieniądze, które otrzymasz na poczet wypoczynku.
- Kto go wypłaca? Pracownikom fizycznym wypłaca go specjalna instytucja zajmująca się urlopami (Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie), a pracownikom umysłowym – pracodawca.
- Ile? Dodatek urlopowy w Belgii wyniesie aż 15,38% Twoich rocznych zarobków brutto z poprzedniego roku.
- Kiedy? Należne środki otrzymasz w maju lub czerwcu, czyli idealnie przed sezonem wakacyjnym.
Ten dodatek to extra zastrzyk gotówki, który możesz przeznaczyć na wakacyjne szaleństwa lub odłożyć na czarną godzinę. Nikt nie będzie Cię z niego rozliczać. Warto więc przypilnować, aby został Ci wypłacony.
Pamiętaj przy tym, że jeżeli pracujesz w tym kraju, musisz się rozliczyć z podatku, być może także w Polsce. Jeśli czujesz zagubienie w gąszczu belgijskich przepisów, nie martw się! Nasza firma specjalizuje się w rozliczeniach podatkowych z Belgii. Pomożemy Ci przebrnąć przez wszystkie formalności i np. uzyskać maksymalny możliwy zwrot z tamtejszej skarbówki. Zadzwoń lub napisz, żeby poznać szczegóły!